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労働組合とは、賃金・労働時間、休暇制度、人事・給与制度、職場環境など、労働条件を改善させ、労働者の生活と権利を守るためにたたかう組織です。
私たち公務員は、憲法に保障されたストライキ行為を禁止されるなど労働基本権の制約を地方公務員法で受けています。しかし、制約を受けた現行制度の下でも、賃金や労働時間の短縮など労働条件の改善や、住民本位の自治体をつくるために民間労働者や全国の自治体労働者と力を合わせてたたかうことが大切です。
私たちは、一人一人では使用者となかなか対決できませんが、仲間が団結してたたかえば大きな力になります。
労働組合はあなたが主人公です。働きがいのある、男女が共に働きやすい職場をめざして、一緒に頑張っていきましょう。 労働組合とは、賃金・労働時間、休暇制度、人事・給与制度、職場環境など、労働条件を改善させ、労働者の生活と権利を守るためにたたかう組織です。
私たち公務員は、憲法に保障されたストライキ行為を禁止されるなど労働基本権の制約を地方公務員法で受けています。しかし、制約を受けた現行制度の下でも、賃金や労働時間の短縮など労働条件の改善や、住民本位の自治体をつくるために民間労働者や全国の自治体労働者と力を合わせてたたかうことが大切です。
私たちは、一人一人では使用者となかなか対決できませんが、仲間が団結してたたかえば大きな力になります。
労働組合はあなたが主人公です。働きがいのある、男女が共に働きやすい職場をめざして、一緒に頑張っていきましょう。 |
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