超過勤務の原因は？

「人員が足りない」「仕事の配分・仕組みが悪い」

　アンケートで、超過勤務を行う理由・原因は何か（複数回答で3つまで）との問いに対しては、43．5％の人が「人員が足りない」と答え第一位で、次いで32．4％の人が「仕事の配分・仕組みが悪い」と答え、これが第二位となりました。
　この間の人員削減や組織再編が、超過勤務の直接的原因になっていることが明らかです。（グラフ1）

はじめて明らかに！
存在しないはずのサービス残業約6割が「ある」

　 このアンケート調査で、都当局が存在しないとしてきた「サービス残業」の全庁的な実態が、初めて明らかになりました。
　昨年度に「サービス残業」をしたことがあるかという問いに、「ない」と答えた人が38％であるのに対して、何と58％の人が「ある」と回答しています。（グラフ2）

サービス残業した人の約6割が月6時間以上も

　サービス残業をした人の昨年度の月平均の時間数は、5時間以下の人が37％でしたが、6時間以上サービス残業をしていると回答した人が58％となっていました。（グラフ3）
　その内訳は、6時間から20時間までが43％となっていますが、40〜50時間には2％、何と51時間以上にも1％の人がいます。
　超過勤務の時間数ではありません、「サービス残業」の時間数がですよ！